domingo, 31 de octubre de 2010

MENSAJE DE RECONOCIMIENTO DEL ESCRITOR JOSÉ LUIS SAMPEDRO PARA LA ENFERMERÍA

“Y es que la enfermera aportaba un
gran ramo de valores humanos, de
los que ahora tanto se mencionan y
tan poco se aplican: ternura,
comprensión, compañía para la
soledad, sosiego para la inquietud,
tranquilidad"

Este es un fragmento de dicho mensaje, si quieres leerlo entero pincha aquí

JORNADAS Y CONGRESOS

VI JORNADA NEUROFISIOLÓGICA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO RAMÓN Y CAJAL

“ABORDAJE MULTIDISCIPLINAR DE LOS TRASTORNOS DEL NEURODESARROLLO EN LA INFANCIA”


Más información aquí


XXVII Congreso de la Sociedad Española de Alergología e Inmunología Clínica (SEAIC)

Para más información pincha aquí

SONRÍE, ES IMPORTANTE PARA TODOS

Este Cortometraje me lo ha enviado una ex compañera y buena amiga que está viviendo por las Islas Afortunadas, es un corto que no tiene desperdicio y sobran mis palabras.

Pincha aqui

ALERTA RETIRADA AUTOINYECTABLE ALTELLUS

Altellus ha sido retirado provisionalmente de las farmacias para poder corregir errores en el etiquetado tras detectar problemas por instrucciones ambigüas sobre su administración.

Para más información en HISTASAN, pincha aquí

jueves, 28 de octubre de 2010

DÍA MUNDIAL DE LA TERAPIA OCUPACIONAL





(despedida 2)

El pasado día 27 de Octubre se ha celebrado el día mundial de la Terapia Ocupacional.

FELICIDADES a todas y todos los Terapeutas Ocupacionales y en especial a MJ y MJ.

En mi Centro de trabajo, tenemos la suerte de contar con 2 Terapeutas Ocupacionales (T.O.) y como las 2 se llaman igual, a una la llamamos Mª José y a la que tiene menos antigüedad, María solamente. Y creo que es en el único Centro Educativo que hay T.O. en Madrid.

Con la primera, llevo toda la vida trabajando y con la segunda menos años, pero también unos poquillos ya.

Hoy, nos han invitado a unas galletas para celebrar su día y en el cartel pedían regalitos….pues aquí va el mío, esta vez por escrito y en mi blog, por megafonía me han dicho que no hable tanto! Jejeje

Sé que es difícil, que mucha gente y profesionales incluidos, entienda vuestra profesión y en que consiste, lo sé porque lo vivo con vosotras y porque a las enfermeras nos lleva pasando desde hace..siglos ya, nos siguen llamando A.T.S. titulación que no existe hace 30 años… y para rematar y como dice una compañera enfermera y amiga, estamos en tierra de nadie. Sanitarios en Educación.

Hoy no voy a utilizar el diccionario de la RAE, sino la Wikipedia.

La Terapia ocupacional (T.O.) es definida por la Asociación Americana de Terapia Ocupacional en 1968 como "El arte y la ciencia de dirigir la respuesta del hombre a la actividad seleccionada para favorecer y mantener la salud, para prevenir la incapacidad, para valorar la conducta y para tratar o adiestrar a los pacientes con disfunciones físicas o psicosociales".
Recientemente, la Asociación Profesional Española de terapeutas ocupacionales calificaba a la T.O. como "la disciplina socio sanitaria que evalúa la capacidad de la persona para desempeñar las actividades de la vida cotidiana e interviene cuando dicha capacidad está en riesgo o dañada por cualquier causa. El terapeuta ocupacional utiliza la actividad con propósito y el entorno para ayudar a la persona a adquirir el conocimiento, las destrezas y actitudes necesarias para desarrollar las tareas cotidianas requeridas y conseguir el máximo de autonomía e integración".


Buenas definiciones en dónde creo que todos podemos entender mejor en que consiste vuestro trabajo, otra cosa es que, como estáis dónde estáis, un Centro Público de Educación Especial, se llegue a valorar y entender que es lo que tienen que hacer y hacen las T. Ocupacionales.
Tiempo, mucha paciencia, buen hacer profesional y sobre todo creer y sentiros satisfechas con vuestro trabajo y seguir jugando la liga, partido a partido, es lo que hay, nos guste o no el fútbol.
A mi personalmente, me gusta estar en el mismo equipo que vosotras y os valoro muy positivamente a las dos.

Un fuerte abrazo y muy ricas las galletas ( Sé quien se ha comido todas las de chocolate!!!)

miércoles, 27 de octubre de 2010

DESPEDIDA 1



Inicio hoy, dedicatorias especiales a compañeros de trabajo, por si me voy a otro sitio y sino me voy porque no me den el traslado, pues simplemente porque me apetece y entonces cambiaré el título despedida por otro.

Hola V:
Realmente te conozco poco, aunque te veo todos los días y trabajo contigo.
Llevas poco tiempo en este nuestro Centro “Singular” - RAE:
1. solo ( único en su especie).
2. Extraordinario, raro o excelente
No sé con cual quedarme, porque es el único “Centro en su especie”, y raro, raro, raro, a la par que en algunos momentos o por algunas personas que lo habitan, principalmente los alumnos, extraordinario y excelente.
No sé cuánto tiempo seguiremos trabajando juntas, pero desde aquí te digo que eres una buena compañera, discreta, diligente y no por joven eres inexperta, además en este Centro se aprende mucho a todos los niveles, vaya, un buen curriculum laboral y humano tendrás.
Que se me olvidaba hablar de calidad….tú trabajo y tú misma, sois de una “calidad” extraordinaria y excelente.
Nos vemos en un rato, el café lo pagas tu hoy! jejeje

domingo, 24 de octubre de 2010

¡NO SEAS PESADA!



El viernes me llamaron PESADA. Una compañera de trabajo y amiga.
Peso, tengo y más del que debiera, pero sí, también soy “pesada”, lo noto y gracias por recordármelo.
Entre los sinónimos de la pesadez, me quedo con la insistencia, que según la RAE es reiteración acerca de algo.
Y por tanto y sin recurrir más al diccionario, yo me defino como persistente y luchadora por las cosas en las que creo, en todos los ámbitos de la vida , aunque en ocasiones sienta que sería mejor no hablar y dejar que las cosas pasen aunque vea que son ineficaces y excluyentes para muchos.
Venga, de Calidad en el CPEE María Soriano no hablo más, sólo escribiré.
Saluditos

CEDIMM -Club Elemental de Deporte Inclusivo María Molinier



TODOS IGUALES, TODOS DIFERENTES
Siempre me ha gustado esta frase o lema.
Ayer estuve en una actividad deportiva organizada por el Club Elemental de Deporte Inclusivo María Molinier (CEDIMM). Llevé a mi nieto que hoy cumple 6 años (¡qué rápido crece!) y disfrutamos mucho, aunque yo estaba como simple espectadora y hablando con el grupo de padres y madres de esta Asociación, pidiéndoles su página web para enlazar con este blog y empezando a imaginar este escrito.
El Colegio de Infantil y Primaria María Molinier está ubicado en Villanueva de la Cañada, Madrid, y diariamente acuden a él muchos niños y niñas, algunos con Necesidades Educativas Especiales,( ACNEE). Uno de estos niños está en la clase de mi nieto.
Y en este Colegio Público hay una enfermera que atiende preferentemente a los ACNEE, pero que presta asistencia, si lo requieren a todos los alumnos escolarizados, a Sergio, mi nieto, le han llevado ya más de una vez a la enfermería en los algo más de 3 años que lleva allí.
¡Qué tranquilos estamos en casa sabiendo que en su cole hay una enfermera.

Y a esta Asociación que nace CEDIMM, les deseo mucho ánimo, sus ideas son estupendas y necesarias y esperemos que cada vez más niños y niñas, todos iguales y todos diferentes, se vayan sumando a esta iniciativa tan acertada.
¡ENHORABUENA!
Si queréis contactar con ellos y/o colaborar con ellos:
http://cedimm.wordpress.com/

sábado, 16 de octubre de 2010

LA ANTI-CALIDAD


Y la liga de fútbol sigue y sigue
El presidente del equipo de fútbol hace y deshace a su antojo, no escucha ningún indicador de calidad, que claramente le dicen los puntos débiles y que cada vez hay menos puntos fuertes.
Él es el dueño y señor de un feudo al que somete, porque como en el fondo no se entera de los partidos, cada jugador va a lo suyo y nadie controla la relación coste-eficiencia, vamos pasando partidos, da igual que haya lesionados, que los pañuelos y abucheos sigan semana tras semana.
Pero en el anterior capítulo (Viva la Calidad), no dije algo primordial. Este equipo de fútbol no es privado, es una entidad pública, y al presidente no dejan que cada 4 años le votemos como ocurre en otros equipos, el plus tan extraordinario que les han dado hace unos 2 años a todos los presidentes, revierte en tener a sus jugadores e incluso a alguno de sus directivos machacados.
Ninguna Ley, Norma, Protocolo pueden hoy en día, o no deberían convertir en “inhumanos” a personas. Y quién hace la Ley, hace la trampa.
Cuando una persona que dirige un equipo humano, que tiene un durísimo trabajo, no es capaz de mirar a los ojos a la persona con la que habla…. es un indicador claro de algo que todos sabemos muy bien
Por cierto, no me gusta el fútbol y el otro día estaba más motivada, porque “la roja” me hizo pasar buenos momentos en el último y reciente mundial, pero es un negocio que conozco superficialmente y tampoco me interesa saber mucho más.
Pero en el terreno de juego, dónde sudo la camiseta a diario, me están dando unas ganas irrefrenables de parar de jugar y sentarme, total, me van a pagar lo mismo y lo único que no puedo pasar es del sueldo penoso, pero nómina al fin, que necesito para vivir. Y esos euros me los llevo igual, juegue o me quede en el banquillo.
Y vivo muy bien, porque me voy a casa contenta la mayoría de los días, porque a pesar de ese presidente, el entrenador y algunos más, pocos la verdad, que sólo piensan en sí mismos, eso sí que saben publicitar y vender de maravilla, y trasladar al exterior que en este Centro no hay NO CONFORMIDADES ( JA JA), pues a pesar de ellos, las experiencias que he vivido en 30 años de jugadora ,no sé si de portera, defensa, medio campo o delantera, esas no las han tenido nunca ellos.
Los que me quieren de verdad, me dicen que me limite a jugar lo imprescindible y sé que lo hacen porque no quieren que me lesione, ellos me han visto pasarlo muy mal, cosa que nos duele, pero ahora ya tengo experiencia y aunque recibo alguna que otra patada, ya no me producen el mismo daño, me he puesto protectores de “espinillas” y sobre todo con los años he aprendido mucho, aunque me haya tenido que formar sin apoyo de los que deberían fomentar que sepamos más. Y no sólo hablo de formación académica, hablo de otro tipo de formación en CALIDAD HUMANA, que cierto es también es responsabilidad de cada uno el hacerlo o no.
Y lo que más he aprendido, y sigo aprendiendo que la vida avanza muy deprisa y para alguno de nuestros “clientes” más aún y que mi objetivo principal es la mejora de la calidad de vida de los mismos, por lo que sigo jugando el partido y ganando cosas que ni se enteran el presidente, el entrenador y alguno más.
Doy amor en el sentido más amplio de la palabra y vuelve a mi multiplicado. Por tanto soy feliz en mi trabajo y fuera de él.
Cierto es que gracias a las técnicas de relajación y la paciencia (aunque tengo fama de impaciente) y sobre todo la constancia, puedo seguir levantándome cada mañana, mirarme a los ojos y decir: a por otro día estupendo.
Por tanto, aunque trabajo en un sistema de calidad- anti-calidad, mientras no pueda cambiarme de equipo, que sigo intentándolo y no porque no sepa jugar, que juego muy bien, seguiré llegando a casa muy cansada y pensando “váyase señor presidente” que nos tiene hartos, mejor no, a ver si los muchos que le critican por los pasillos hacen una Moción de Censura…perdón, se me olvidaba, este sistema anti-calidad, no es democrático!

viernes, 15 de octubre de 2010

LA ENFERMERÍA, ESENCIAL PARA FIJAR HÁBITOS ALIMENTARIOS CORRECTOS

Sindicato de Enfermería SATSE

ANTE EL DÍA MUNDIAL DE LA ALIMENTACIÓN

LA ENFERMERÍA, ESENCIAL PARA FIJAR HÁBITOS ALIMENTARIOS CORRECTOS

· Desde el Sindicato de Enfermería se incide en la necesidad de que los niños “sepan comer” para evitar enfermedades futuras. La enfermera escolar se convierte en esencial para fijar esos hábitos desde las edades más jóvenes.

· El mantenimiento de hábitos alimentarios saludables en los adultos incide, también, en su nivel de salud y, consecuentemente, en el control del gasto sanitario.

Madrid, 15 de octubre de 2010.- El próximo sábado se celebrará el Día Mundial de la Alimentación. Este día nos recuerda que es necesario acabar con el hambre en el mundo –1.000 millones de seres humanos la han padecido en 2009– aunque, en los denominados países del primer mundo, el problema es otro, aunque no menos grave: “No saber comer”.

Cada vez son más los expertos que avisan que uno de los grandes retos a los que se enfrenta la sociedad actual de los países del primer mundo son los hábitos alimenticios incorrectos que generan, en edades adultas, problemas como diabetes, hipertensión, enfermedades coronarias, etc. Una posible solución es introducir en el ámbito educativo la figura de la enfermera escolar que se encargará, entre otros aspectos, de inculcar hábitos alimentarios saludables entre los alumnos. Hábitos –hecho éste que está comprobado– que se adquieren durante la infancia y juventud y perduran a lo largo de toda la vida.

Un reciente trabajo del Ministerio de Sanidad, ‘Ganar salud en la escuela. Guía para conseguirlo’ indica que el ámbito escolar es el idóneo para la promoción y educación para la salud y, según el Sindicato de Enfermería, la enfermería es el profesional más cualificado para llevar a cabo esta tarea.

La enfermera escolar, gracias a su formación y visión global de la asistencia sanitaria, es capaz de transmitir a los alumnos la necesidad de mantener hábitos de vida saludables –evitar las drogas o el alcohol– así como para inculcar la necesidad de interiorizar otros que en el futuro pueden evitar enfermedades graves, incapacitantes o crónicas a través de un uso alimentario correcto. El ejercicio habitual, junto a una alimentación sana, son los mejores antídotos para limitar el sobrepeso, por ejemplo, que puede provoca ictus, infartos, diabetes, elevado colesterol, algunos tipos de cánceres, etc.

MÁS INFORMACIÓN: Gabinete de Prensa SATSE. Tfno: 91 542 44 10
– www.satse.es – prensa@satse.es
Desde el Sindicato de Enfermería se recuerda que, en la actualidad, el papel que deberían desempeñar la enfermería escolar se está responsabilizando a los docentes y que, a pesar de todo, están realizando una gran labor para evitar hábitos insanos entre los jóvenes a su cargo.

La presencia habitual en el centro escolar de una enfermera escolar no sólo aporta la adquisición de hábitos saludables sino también en el seguimiento y control de la salud de los alumnos. Además de pautas correctas en alimentación, su presencia habitual serviría para desarrollar entre los alumnos la higiene personal y ambiental, el reconocimiento y prevención de accidentes o, dentro de su papel de profesional sanitario, la cura de heridas, normas básicas de primeros auxilios, etc.

Todo ello sin olvidar que la creciente escolarización de niños con patologías crónicas no incapacitantes (diabetes, por ejemplo) o la presencia de alumnos con diversas intolerancias, como las alimenticias por citar alguna, hace que la enfermera escolar sea no sólo una demanda de padres, docentes y alumnos sino una necesidad para el control de las enfermedades que padecen determinados alumnos, que también tienen derecho a poder asistir al colegio con todas las garantías.

Por otro lado, el Sindicato de Enfermería recuerda que, no sólo los jóvenes, deben mantener hábitos saludables sino también, y muy especialmente, los adultos –haciendo una especial incidencia en la tercera edad– ya que un régimen de alimentación adecuado y variado para cada edad y circunstancias evitaría una excesiva frecuentación de los centros asistenciales ya que una población sana hace un uso menor de los recursos sanitarios, que hay que recordar: “son caros y limitados”.












MÁS INFORMACIÓN: Gabinete de Prensa SATSE. Tfno: 91 542 44 10
– www.satse.es – prensa@satse.es

jueves, 14 de octubre de 2010

TERCERAS JORNADAS DE ENFERMERÍA EN CENTROS EDUCATIVOS

Artículo publicado en la revista Tribuna Sanitaria nº 240, Octubre de 2010

La Asociación Madrileña de Enfermería en Centros Educativos (AMECE) celebró el
24 y 25 de Junio las III Jornadas de Enfermería Escolar en el Hospital Universitario
Santa Cristina de Madrid, bajo el lema: “Enfermería Escolar: un reto para la
Educación”, con la participación de numerosos profesionales enfermeros y otros
compañeros del ámbito educativo, así como representantes de asociaciones de
afectados por enfermedades crónicas.

Pincha aquí para acceder a todo el artículo

domingo, 3 de octubre de 2010

ENLACES, FOTOS Y VÍDEOS DE LA INAUGURACIÓN DEL CPEE MARÍA SORIANO



video

INAUGURACIÓN CPEE MARÍA SORIANO - 24 de SEPTIEMBRE de 2010



Y la inauguración que pensábamos que no llegaría….llegó.
Muchos VIPS ese día y muchos medios de comunicación. Y una pancarta en la puerta con algunos sindicalistas donde pedían el cese de las privatizaciones.
Nunca había vivido en primera persona, la inauguración del sitio que trabajo, claro que también era difícil, llevo 30 años trabajando en la misma Institución y la “otra” llevaba más de 100 años funcionando y claro al hacernos un Centro nuevo, pues ha tocado que le declararen oficialmente inaugurado y poder vivirlo.
Fue un día distinto para todos, independientemente de nuestras simpatías políticas, salimos de la rutina y vimos en directo cosas que normalmente vemos en la tele o en la prensa.





En distintos artículos que he escrito en este blog, creo que he manifestado mi opinión del nuevo Centro, del traslado, de mi añoranza por el edificio anterior “ese viejo palacio del Marqués de Salamanca”.
Después de más de nueve meses en el nuevo edificio, el pasado ya lo dejo atrás, aunque inevitablemente no lo olvidaré nunca, y miro este nuevo Centro al que aún trato de habituarme y al que debo una lesión en el codo que cada día me duele más, tras un fuerte golpe cuando nos trasladábamos tan urgentemente, y la verdad aún no le tengo mucho cariño, sus paredes no me dicen nada aún.



Un edificio, tiene que transmitir muchas cosas, como un hogar, lo acomodas y habilitas para estar bien, y más en nuestro caso, dónde en una Institución Educativa, hay niños con graves Discapacidades y con gravísimos problemas de Salud, incluso algunos en cuidados paliativos.
En el discurso que pronunció La Presidenta de la Comunidad de Madrid, que no he logrado encontrar entero en ningún sitio, pero si lo oí entero, dijo que había niños que tratábamos en nuestro Centro más graves incluso que los que había en los hospitales.




Y está en lo cierto y es la primera vez que lo oigo, aunque después no le lea ni vea en ningún medio de comunicación.
La diferencia de este Centro (no suelo llamarlo colegio nunca), con los demás colegios de educación especial, radica en su Residencia y en su Área Sanitaria.
Y en esta zona sanitaria, que nos han reducido físicamente bastante, trabajamos personal sanitario que efectivamente aún sonreímos, creemos en nuestro trabajo y tratamos de que a pesar de estar en un Centro Educativo con unas normativas inadecuadas, donde nos impiden la participación en casi todos órganos colegiados y dónde niños que están “escolarizados” precisan muchos cuidados sanitarios, muchos. Y dónde también hay grandes agravios comparativos entre profesionales con la misma titulación académica, no cobramos la carrera profesional que cobran los profesionales sanitarios en la también Comunidad de Madrid, vaya que tenemos un sueldo penoso.




Agradezco desde aquí también, al Director del Centro, que ese día me pidiera que estuviera con el Equipo Directivo en la recepción de todos los invitados que venían, así pude ver todo más directamente.
Por cierto, según el ABC periódico,
“Durante su paseo por el centro, la presidenta se ha topado con un niño discapacitado interesado en saludarla quien, tras indicarle que estaba "muy contento en este colegio", fue animado por sus profesoras a decir "algo más" a Aguirre, hasta que finalmente el pequeño le ha pedido "que les congeles el sueldo a los funcionarios".Sorprendida por la petición "confundida" del pequeño y en presencia de sus profesoras, Aguirre le ha respondido que "a los pobres funcionarios no solo se lo hemos congelado (el sueldo) sino que además se lo hemos bajado".
El niño no dijo eso, trasmitió lo contrario: estoy muy contento en este colegio porque aprendo mucho y a ver si subes el sueldo a los funcionarios. Y la contestación de la Presidenta, es correcta, estaba yo muy cerca.
Me gustó en líneas generales, el discurso final, y no entro en su análisis que ya tendremos otro momento para ello.
Cuando volvimos a la normalidad, una persona, se que más lo pensarán, me dijo que no esperaba verme dónde me vio mientras duraba la inauguración.
Mi respuesta fue sencilla: cualquier visita que viene al Centro, me da igual su rango, posición política, edad y condición, la trato con el máximo respeto, contesto a lo que me preguntan con educación y cuando vienen por la zona sanitaria, trato de hacer ver lo que allí realizamos diariamente, todo claro depende del tiempo y ganas que tenga de escucharme las personas que vienen.
Mis opciones como ciudadana a la hora de votar, comunicar mis ideas y solicitar en los sitios adecuados lo que considero no apropiado, no las realizo en mis horas de trabajo, bueno las que puedo si, en las reuniones a las que voy en el Centro. Ya nos conocemos todos bastante, con algunos compañeros llevo 30 años trabajando y el camino se hace…andando y no tengo nada que demostrar ya a estas alturas de mi vida profesional.
Y termino con una estrofa de un poema de Miguel Hernández

ANTES DEL ODIO
Porque dentro de la triste
guirnalda del eslabón,
del sabor a carcelero
constante, y a paredón,
y a precipicio en acecho,
alto, alegre, libre soy.
Alto, alegre, libre, libre,
sólo por amor.

viernes, 1 de octubre de 2010

¡VIVA LA CALIDAD!

Gestión, Normalización, ¿Quién hace las Normas?, Certificación, Acreditación, Familia ISO 900:2008, Rueda de Deming, Enfoque al Cliente, Liderazgo, Participación de las personas, Enfoque basado en Procesos, Enfoque de Sistema para la Gestión, Mejora Continua, Toma de decisión basada en Hechos, Relaciones mutuamente beneficiosas con el Proveedor, Proceso, Actividad, Procesos de Gestión, Procedimiento, Protocolos……….

¿Sencillito, no?

“Triunfan” los que van a lo suyo, pisotean y se aprovechan de los demás, obtienen títulos a costa de otros y saben hacer buenos proyectos teóricos sobre lo que sea, se basan en el modelo FQM, hacen un diagrama de Isikawa y le nombran entrenador de futbol.
El dueño del equipo de fútbol que no tiene ni idea, lo lee, le suena a vendible…y apuesta por ello, nombra un entrenador y unos coentrenadores ajustado totalmente a la Normativa claro! y el resultado del proceso clave es que ni los usuarios están satisfechos, ni los jugadores de fútbol rinden lo que deberían, porque ni se enteran en qué lugar del campo tiene que jugar, la cosa es que se entrenan, sudan la camiseta y en la mayoría ocasiones ponen a jugar a quién mejor “pelotea”, no al que mejor juega. A estos últimos, alguna vez les dejan jugar unos minutillos, pero que no hablen ni escriban demasiado, las ruedas de prensa las da el entrenador que pa eso es el que sabe.
Y los que ven el partido de fútbol, socios o simpatizantes y no digamos lo del equipo contrario, señalan las No Conformidades, sacan pañuelos y le gritan al presidente del equipo que cambie el proceso clave, que deje jugar a otros o a todos, pero como mucho lo solventan con un nuevo proyecto que repite los mismos malos procedimientos o echan la culpa al árbitro que en este caso es un fantasma, no hay árbitro y si lo hay ha sido sobornado convenientemente
A todo esto, hay a quien no le gusta el fútbol y ni si entera de los entrenadores, ni los partidos, vaya, que les gusta más el baloncesto o el tenis.
Resultado, el equipo baja a segunda, a tercera, a regional, aunque el dueño del proceso clave piensa que van a ganar la Liga, la Copa del Rey y la Copa de Europa.
Para ganar el mundial, ya tienen que contar con otros equipos de calidad futbolística y eso ya no está tan claro, pero seguro que también lo consiguen.

Resumiendo, este año toca jugar al fútbol con Metodología Europea de Calidad de los Servicios Sanitarios con Certificación, sin participación del personal que le gustaría jugar pero está lesionado por el propio entrenador que le puso una zancadilla, sin querer, al salir al terreno de juego, pero nada tranquilos todos, la Mejora Continua está garantizada!